颁布人：hy590海洋之神检测中心人力资源部 胡 希

2019年3月22日下午，集团人力资源部组织召开人力资源治理工作会议，集团党委副书记高惠鸣、集团副总经理冯文昌、集团人力资源部、各企业有关掌管人参与了会议，会议由集团人力资源部经理鲍蓉主持。

会议全面总结回首了2018年人力资源治理工作，对2019年沉点工作和指标进行了铺排部署。各企业就2018年各自人力资源工作亮点，企业人力资源近况和2019年人力资源工作打算进行了逐一汇报。

集团人力资源部经理鲍蓉充分注定了各企业2018年人力资源治理工作获得的成就，出格是在岗位设置优化、团队建设、员工关切等方面实现的各项突破与创新成就，对企业人力资源现况及人事业务凸起问题进行了深度分解，对人力资源治理面对的难题和存在的问题、难点进行了概括梳理，对集团2019年人力资源沉点工作进行了集中宣贯和部署。集团人力资源部作为职能部门，2019年将一如既往地为集团及企业提供专业、尽责的服务，着力做好造度美满、人事治理平台搭建及领导、监监工作。

集团党委副书记高惠鸣指出， 2018年各企业大水勇进，在人力资源治理方面做了大量富有功效的工作，获得了不俗的成就，要求各企业2019年持续推动降本增效工作，积极搭建干事创业平台。一是加强人事行列建设，提高人事专业化水平
；二是鼎新创新工作流程，打造一专多能、精进高效的人才行列
；三是器沉加强销售行列建设，实现市场启发、品质提升两手抓，两手都要硬
；四是逐步推动行列年轻化建设
；五是加快推动各企业中层行列干部查核
；六是加强员工关爱，增长员工归属感和幸福感。

本次会议旨在明确方向、统一思想，让人力资源理想、工具和治理系统赋能业务发展，切实提高企业主题竞争力，为企业持续发展助力。