颁布人：集团人力资源部 陶佳丽

为更好的统一思想
，明确人事工作方向
，有效发展各项人事治理工作
，集团人力资源部于2018年12月4日下午召开了人力资源工作会议。本次会议由集团人力资源部经理鲍蓉主持
，集团党委副书记高惠鸣、各企业掌管人、办公室主任、人事主办共30余人参与会议。

会议从企业人力资源行列建设和治理近况切入
，鲍经理从招人、留人视角分析企业人事治理和具体实操中的工作亮点、存在的问题以及必要提升改进的方向
，对集团今年大力推动的岗位带教、工程技术评定、人事行列建设、校企深刻合作几个专项工作的执行情况进行反馈与分析
，在注定今年人事工作获得肯定成就的同时
，对今后工作的发展提出进一步要求
，并对2018年年底人力资源沉点工作进行了安插。

最后
，集团党委副书记高惠鸣对集团人力资源治理工作提出要求。高总指出
，各企业掌管人该当高度器沉人力资源治理
，进一步优化行列结构
，科学合理节造好缺编率及保障一线员工根基不变
，保险企业稳重运行；充分意识到人才沉要性
，有效落实集团人事政策
，主作为为
，持续做好人才行列建设；成立和美满培训考评系统
，逐步提高岗位专业化水平
，提高整体专业素质和能力；调带头工积极性
，提升员工中意度
，阐扬工资杠杆作用
，体现优劳优得；加大安全出产培训力度
，强化员工安全防备意识
，有效预防工伤变乱产生
，营造安全环境和谐氛围。

通过这次会议
，但愿各企业做到紧扣大局抓沉点
，整体治理水平有效提升；牢抓进建强素质
，员工综合能力不休提高；狠抓安全创和谐
，意识防备环境极力加强。