颁布人：hy590海洋之神检测中心百纳大酒店 苏金叶

酒店业的底子竞争力在于人才竞争，据调查显示，一个酒店报答服务往往迸撞件设施更能留出搭客。中国人往往喜欢的是温馨感，而不是冷冰冰的距离寂寞感。

而百纳酒店尤为的关注人才的造就，故在九月底我们进行了整个员工培训会，重要从酒店介绍、礼貌礼节、六部礼节、人事造度以及非正常情况下的处置法式等发展。尤其是新员工听得津津有味，时不断的提出一些平时在岗位上遇到的问题，主讲钱紫薇也是耐心以及当真的回覆着一个个问题，还时不断的反问，排场姨杖欢快。这不是无味的填鸭式灌输培训，而更像一场每幼我经验分享互换会；独值墓Ψ蜃苁悄敲炊淘，培训实现时任然意犹未尽呢。

我们喜欢百纳，由于她无处不在的温情，由于她四处可见的温馨，由于她让我们感触回到了家。