2021年1月11日下午13:00，纳川酒店2020年度治理干部述职考评会二楼海澜厅顺利召开，会议由副总经理金迪主持，参加述职的治理干部有执行总经理姚冬英、副总经理金迪、余建英以及各部门经理共11人。参会考评的有集团考评辅导幼组副组长夏云龙及考评组成员冯文昌、夏群英、胡希。参加民主测评的员工有各部门主管、工头及员工共65人，总人数按集团要求不低于整个员工人数的50%。

述职会上，每位述职人员都高度器沉这次述职，各人都筹备充分，PPT课件图文并茂。主持人开场致辞后，酒店各治理层人员顺次进行了述职，各人从2020年的工作亮点、值得改进的处所、2021年的工作沉点、幼我工作风格等方面，通过事例论述、数据注明、图文展示等方式，全面具体的论述了从前一年来的重要工作实现情况。在酒店治理人员述职结束后，集团冯总对这次述职进行了点评和总结，他首先注定了2020年纳川治理团队所汇报的工作成就，分析了纳川酒店2021年的工作方向，并提出殷切的但愿和要求，在品质提升上提出一些定见和建议。之后由集团夏总讲话，他补充了酒店2021年要持续对峙以创收为指标，注定了姚总对于启发市场的一些营销行动。

述职之后，现场发展了民主测评，今年是第一次在钉钉上操作打分，集团人力资源部胡希对操作方式进行相识说，之后员工对每一位治理人员进行了平正、公正的不记名打分，随着民主测评的实现，这次会议圆满闭幕。

再见了，不平庸的2020；你好啊，充斥但愿的2021。新的一年我们将任沉而路远，酒店整个员工将共同致力，维持着旺盛的斗志和激情，同企业一起进取和发展。